Знакомая картина в конце месяца.
Начисление появляется в момент, когда заказ закрыт, - и дальше живёт своей строкой.
Каждая строка в зарплате мастера умеет объяснить, откуда она взялась.
Процент считается не от «выручки за месяц», а от конкретной работы. Нажав на начисление, вы видите заказ и сумму, с которой оно посчитано. Спор «почему так мало» заканчивается за минуту, а не за вечер сверок.
Диагностику сделал один, паял другой: доли указываются в заказе, и зарплата делится по ним. По этим же долям считается вклад в отчёте по мастерам - никто не окажется героем чужой работы.
Дали человеку скидку - зарплата считается от того, сколько заказ стоил на самом деле. Если потом скидку клиенту поменяют, уже посчитанные проценты не поедут.
Ремонт вернули клиенту - начисленный процент отменяется сам. При этом в истории остаётся и начисление, и его отмена, так что понятно, что произошло, а не просто «сумма стала меньше».
Не всё, что удобно, законно.
Разбить экран на чужом аппарате и вычесть его стоимость из ближайшей зарплаты одной кнопкой нельзя, и это не недоработка. Трудовой кодекс требует письменного объяснения сотрудника, соблюдения сроков и ограничивает размер удержания. Айвико поможет зафиксировать случай, а решение остаётся за руководителем.
Сотрудник видит свои начисления по тем же заказам, что и владелец. Зарплата, которую нельзя проверить, вызывает подозрения даже когда посчитана верно.
Проценты, оклад и премии считаются по закрытым заказам - к концу месяца сумма уже готова.